Marco, dasselbe Lied bei uns. Was tatsächlich noch funktioniert: ehemalige Mitarbeitende aktiv anfragen (viele kommen für eine Saison gerne zurück), Empfehlungsprämien fürs Team, und ehrlich gesagt bessere Arbeitsbedingungen kommunizieren: Zimmer, durchgehende Dienste statt Zimmerstunde, wo es geht. Die Inserate-Zeit ist vorbei, es läuft über Beziehungen.
Herzlichen Dank! Der Gedanke, dass die Antwort für die Mitlesenden ist und nicht für den Bewerter, nimmt mir den Ärger-Druck. Und das ehrliche Bitten im Schwärm-Moment probieren wir ab sofort an der Rezeption.
