Saisonpersonal und Lernende: Wie findet ihr noch Leute?

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Juni 13, 2026 at 7:26 p.m. #10269

GastroMarco
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Hallo zusammen,

das Dauerthema schlechthin: Wir suchen für die Sommersaison Servicepersonal und finden schlicht niemanden. Auch Lernende zu finden wird jedes Jahr schwieriger.

Beat, du kämpfst im Hotel sicher mit demselben. Was funktioniert bei euch noch? Inserate bringen bei uns fast nichts mehr.

Juni 14, 2026 at 5:40 p.m. #10271

HotelierBeat
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Marco, dasselbe Lied bei uns. Was tatsächlich noch funktioniert: ehemalige Mitarbeitende aktiv anfragen (viele kommen für eine Saison gerne zurück), Empfehlungsprämien fürs Team, und ehrlich gesagt bessere Arbeitsbedingungen kommunizieren: Zimmer, durchgehende Dienste statt Zimmerstunde, wo es geht. Die Inserate-Zeit ist vorbei, es läuft über Beziehungen.

Juni 15, 2026 at 6:06 p.m. #10273

SchreinerUrs
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Zum Thema Lernende aus dem Handwerk: Wir gehen seit zwei Jahren aktiv in die Schulen der Region und bieten Schnupperwochen unkompliziert an, Anruf genügt. Zwei unserer letzten drei Lernenden kamen so. Die Jungen entscheiden nach dem Bauchgefühl vor Ort, nicht nach dem Inserat.

Juni 16, 2026 at 9:02 p.m. #10275

BaeckereiSandra
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Kann Urs nur bestätigen. Und was bei uns den Unterschied macht: Wir zeigen auf Social Media den echten Alltag, auch mal um vier Uhr morgens in der Backstube. Klingt verrückt, aber genau diese Ehrlichkeit zieht die Richtigen an. Wer trotzdem kommt, bleibt.

Juni 17, 2026 at 6:18 p.m. #10277

GastroMarco
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Merci euch! Ehemalige anfragen und Schnuppern unkompliziert machen, das setzen wir sofort um. Und über den ehrlichen Blick hinter die Kulissen auf Social Media denke ich ernsthaft nach, auch wenn ich mich vor der Kamera noch ziere.
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